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~DH求人いろは塾~応募が来るのにはワケがある

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セミナーについて

~DH求人いろは塾~
 応募が来るのにはワケがある

現在の歯科衛生士の
有効求人倍率をご存じですか?
人材を近隣の歯科医院と
取り合う時代はとうに過ぎました。

今やエステやネイルなどの美容業界等とも
取り合わなければならないほど
深刻な状況です。

歯科治療における勉強は
大学や各セミナーで学び、
現在でもアップデートされている
ことと思います。
では、労務やマネジメント
スタッフ採用に関する勉強や対策は…?

「私、勉強してます!完璧です!」
「スタッフには何も困っていません!」
という先生には
残念ながら今回はお役に立てません…

しかし、多くの先生方が
「私のことだ…」と自分事として
お読みいただいている
のではないでしょうか。

歯科衛生士であり
歯科医院での副院長を経験、
現在は会社の社長として
様々な視点より
歯科医院をサポートさせて頂いております、
西依亜矢が
求人戦略の”いろは”をお伝えします!

講師紹介

西依 亜矢
(にしより あや) 

株式会社Dental Hygeia代表取締役
歯科衛生士
リクルーティングアドバイザー
心理カウンセリング1級
コーチング1級(内閣総理大臣認証NPO法人コミュニケーション能力開発機構)
アンガーマネジメントファシリテーター®
natural nature認定インストラクター(一般社団法人ラックマスター)
乳幼児口腔機能トレーナー
ゆびのば®体操指導士
臨床歯科麻酔認定歯科衛生士

九州福祉医療専門学校
(現:九州医療専門学校)歯科衛生士科卒。

福岡県の開業医に勤務後、
医療法人季朋会王司病院歯科(山口県)
にて有病者・障碍者歯科や訪問歯科、
ターミナルケア等を学ぶ。

その後異業種への転職(住宅営業)
なども経て、
おおた歯科クリニックの開業に
チーフとして参加。

同所属時に結婚・出産・親の介護と
ライフステージを変化させながら、
副院長就任・講師業開始
スタディグループ設立
(DHスタディグループHygeia)
とキャリアを重ねた。

現在は、臨床では乳幼児口腔育成を中心に
フリーランスとして臨床・講演活動を行い、
増田純一先生を会長とした
「0歳からの健口長寿研究会」の
立ち上げメンバーとして活躍。

また、
2018年に株式会社Dental Hygeiaを設立。
スタッフ教育や
スタッフ採用・定着について、
歯科衛生士の目線での
サポートを中心に事業展開。
マネージメントを行った
歯科医院の80%以上で、
スタッフの増員・定着向上に成功している。

講師の先生より

求人サポート後、
応募率80%超を誇るHygeiaの
「歯科衛生士からみて
魅力的に映る職場とは?」
「ただ書くだけではもったいない!
応募が来る求人戦略」
などなど…選ばれる歯科医院になるための
“いろは”をたっぷりお伝えします。

バックナンバーについて

各セミナー3,300円(税込)
視聴期間:受付完了より1ヶ月

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銀行振込にてお願いいたします。

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